Über uns
Das iko Institut für Konfliktlösungen bildet seit 2001 Mediator*innen aus und betreibt ein Zentrum für Mediationen. Es wird geleitet von Prof. Dr. Ansgar Marx und Gisela Stelzer-Marx. Zum Team gehören Trainer*innen und Mediator*innen aus den Bereichen Recht, Pädagogik und Wirtschaft.
Über die klassischen Anwendungsbereiche der Mediation hinausgehend, wie Familienmediation und Wirtschafts- bzw. Arbeitsmediation, entwickeln wir Konzepte für weitere Einsatzgebiete: etwa für die Wohnungswirtschaft, für Gemeinden, für Organisationen und Vereine oder für Kita und Grundschule.
Unsere Mission
Wir betrachten Mediation als wichtige Methode für Verständigung, fairen Ausgleich und sozialen Zusammenhalt. Unser Ziel ist es positive Veränderungen in Gesellschaft und zwischenmenschlichen Beziehungen zu bewirken, eine Kultur der Empathie zu etablieren und so zu einem friedvolleren Miteinander beizutragen.
Mediation ist ein Weg, Verständnis und Brücken zwischen Menschen zu bauen. Wir setzen auf Empathie, Respekt und Offenheit, um Konflikte als Chancen für Entwicklung zu nutzen. Indem wir sichere Räume für Dialoge schaffen, fördern wir eigenverantwortliche und von den Beteiligten selbst gefundene Lösungen.
Unsere Expertise
Das iko Institut für Konfliktlösungen, geleitet von Prof. Dr. jur. Ansgar Marx, steht für Fachkompetenz in der Mediationswelt. Unser Team vereint profundes Wissen und vielfältige Erfahrungen aus mehreren Mediationsbereichen. Wir bieten qualitativ hochwertige Ausbildungsprogramme an, die von Expert*innen mit umfassender theoretischer und praktischer Erfahrung geleitet werden.
Wir spezialisieren uns darauf, maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Konflikte zu entwickeln und vermitteln Fähigkeiten für eigenständige Konfliktbewältigung. Unsere fortwährende Forschung und Entwicklung gewährleistet, dass unsere Mediationspraktiken und -theorien stets aktuell und innovativ bleiben.
Innovative Ansätze
Unsere Herangehensweise an die Mediation verbindet traditionelle Techniken mit modernen, kreativen Methoden für eine dynamische Weiterentwicklung des Fachgebiets. Ein Beispiel unserer Arbeit ist das Palaverzelt®-Programm, das speziell für Kinder entwickelt wurde, um frühzeitig Konfliktlösungskompetenzen zu fördern.
Wir integrieren kontinuierlich neue Ansätze, wie die Anwendung von Online-Mediationstechniken und Elementen der Positiven Psychologie, um ein breites Spektrum an Weiterentwicklung anzubieten. Diese Innovationen erstrecken sich auch auf die Integration der Mediation in berufliche und organisatorische Kontexte, wodurch wir dazu beitragen, die Arbeitsumgebung harmonischer und produktiver zu gestalten.
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