MERKMALE DER MEDIATIONSMETHODE

Begriff: mediation (engl.) = Vermittlung

Philosophie

• Selbstbestimmung und Autonomie der Konfliktpartner
• Stärkung der Eigenverantwortung
• Förderung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Ziel ist eine gemeinsame Vereinbarung

• Vermittlung durch einen neutralen Dritten (Mediator/in)
• Der/die Mediator/in strukturiert den Verlauf der Verhandlung
• Der/die Mediator/in fördert eine kooperative Kommunikation
• Nicht Positionen, sondern Interessen stehen im Zentrum
• Der/die Mediator/in trifft keine Entscheidung

ROLLE DER MEDIATORIN / DES MEDIATORS

Der/die Mediator/in

• ist verantwortlich für den Lauf der Verhandlungen, die Parteien für deren Inhalt;
• fördert die Dialog-, Kooperations- und Gestaltungsfähigkeit der Kontrahenten;
• strukturiert den Verhandlungsprozess mit dem Ziel, eine konsensuale Übereinkunft zu erreichen;
• sorgt für das Einhalten getroffener Grundregeln;
• nimmt Interessen, Bedürftnisse und Ängste der Parteien ernst, bewertet und urteilt nicht;
• ist neutral und setzt sich für die Belange aller Parteien ein (Allparteilichkeit);
• achtet darauf, dass ein Machtungleichgewicht ausgeglichen wird;
• geht ergebnis- und zukunftsorientiert vor und fördert eine realisierbare Vereinbarung.